Point RH, cabinet de recrutement et de Conseils RH, recrute dans le cadre d’une création de poste, pour son client, une belle PME en forte croissance :

Un(e) Responsable de la performance

Vos missions :

Directement rattaché au directeur général et en lien avec les directeurs d’agence, vous prendrez en charge les missions suivantes :

Pilotage de la performance :

• Construire le système de pilotage de la performance de l’entreprise, 
• Définir le processus et les outils utilisés dans la consolidation des indicateurs, 
• Préconiser des actions correctives et d’amélioration, 
• Mesurer les ROI,
• Assurer le reporting des indicateurs de performance aux différents services, 
• Former les managers et les collaborateurs à l’analyse de ces données, 
• Définir et piloter le contrôle du respect des méthodes de pilotage. 

Déploiement et mise en place de la stratégie :

• Faire le lien entre les différentes directions, 
• Leur apporter conseil dans le pilotage de la performance, 
• Participer au développement de la culture de la performance et de l’amélioration continue au sein du groupe. 

Animation des comités :

• Organiser et animer des réunions dédiées à la performance (COMEX, Comité des opérations, Comité de la performance).

Votre profil :

De formation supérieure Bac+4/5, vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire et vous maitrisez la gestion financière en entreprise. 

Proactif et autonome, vous êtes reconnu pour votre sens de l’analyse et de synthèse. Pragmatique vous avez envie d’accompagner et de participer à la croissance de l’entreprise. 

Pédagogue et doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs différents. Vous savez convaincre et fédérer autour d’un projet commun. 

Vous êtes ouvert aux déplacements dans les différentes agences en France et à l’étranger. 

L’entreprise vous propose : 

• Rémunération selon profil et expérience, mutuelle, prévoyance et tickets restaurant.
• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
• Poste en CDI

Poste à pourvoir en CDI au nord de Nantes.