Point RH, cabinet de recrutement et Conseil RH, recrute pour un de ses clients, leader en courtage d’assurances : 

Un(e) Chargé de marketing Stratégique F/H

Vos missions :

Au sein de l’équipe Marketing vous prendrez en charge les missions suivantes : 

  • Identifier les axes d’évolution afin de renforcer l’attractivité des produits,
  • Réaliser des notes de veille marché en fonction des besoins des métiers, à partir de l'analyse du marché et du suivi de la concurrence, 
  • Proposer aux partenaires des adaptations des produits existants ou des nouvelles offres innovantes,
  • Participer à la conception des éditions contractuelles, et s’assurer de leur conformité avec les interlocuteurs du service juridique et conformité,
  • Réaliser les outils d’aide à la vente et les supports de communication produits,
  • travailler en étroite collaboration avec différents services intervenant dans la conception des offres (actuariat, commerce, informatique, ..)

Votre profil :

De formation supérieur en Marketing avec 5 ans d'expérience en tant en marketing stratégique, gestion de projet et conception de produits acquise dans le domaine de l’assurance de personnes.

Vous êtes curieux, méthodique et vous connaissez les tendances du marché notamment dans le domaine de l’assurance emprunteur. 

Vous êtes doté de fortes capacités d’analyse, et d’une grande aisance relationnelle.

Vous aimez travailler en équipe et avez envie de travailler dans un groupe solide qui continue à se développer. 

Les avantages de l’entreprise : 

  • Poste à pourvoir en CDI près de Nantes, 
  • Possibilité de télétravail 3 jours par semaine,
  • Package salarial avantageux : RTT, compte épargne temps, participation, intéressement,...

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiMarketing

Point RH, cabinet de recrutement et Conseil RH, recrute pour un de ses clients, leader en courtage d’assurances :  Un(e) Chargé de marketing Stratégique F/H Vos missions : Au sein ...

Point RH, cabinet de recrutement et de Conseils RH, recrute pour son client, une entreprise à taille humaine qui travaille pour des clients prestigieux en France et à l’international :

Un Comptable - H/F

Vos missions :

Rattaché(e) à la direction, vous prendrez en charge les missions suivantes : 

Comptabilité

  • Saisie des pièces comptables,
  • Gestion de la trésorerie, 
  • Gestion comptable du crédit d’impôt recherche (CIR),
  • Préparation du bilan en lien avec le cabinet d’expertise comptable,
  • Déclaration de TVA et autres déclarations fiscales.

Gestion de la Paie

  • Préparation et établissement des bulletins de salaire (environ 30 salariés) et de la DSN,
  • Vérification, enregistrement et paiement des NDF. 

Comptabilité analytique : 

  • Création et suivi de tableaux de bords de gestion à destination du CODIR.

Votre profil :

Titulaire d’une formation supérieure en Comptabilité, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire acquise en entreprise ou en cabinet d’expertise comptable. Curieux et doté de bonnes capacités d’analyse, vous êtes intéressé par la mise en place de tableaux de bord. 

Vous maitrisez les outils informatiques SAGE, Word et Excel. 

Autonome et rigoureux, vous cherchez un poste polyvalent. Force de proposition vous aimez améliorer l’existant. 

Vous savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés. 

Vous avez envie de rejoindre une société à taille humaine, reconnue pour son expertise et son appétence pour l'innovation.

L’entreprise vous propose : 

  • Télétravail (1 jour par semaine)

Poste à pourvoir en CDI à Nantes.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiComptabilité / Finance

Point RH, cabinet de recrutement et de Conseils RH, recrute pour son client, une entreprise à taille humaine qui travaille pour des clients prestigieux en France et à l’international : ...

Point RH, cabinet de recrutement et Conseil RH, recrute pour un de ses clients, filiale d’un grand groupe : 

Un(e) gestionnaire paie et administration du personnel 

Vos missions :

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, et en lien avec l’équipe en place, vous prendrez en charge les missions suivantes :

  • La gestion de la paie dans son ensemble, 
  • Les déclarations sociales et fiscales,
  • Le suivi des dossiers de prévoyance,
  • La gestion administrative (contrats de travail, avenants, arrêts de travail solde de tout compte,….),
  • La comptabilisation des frais de personnel et la participation aux arrêtés des comptes,
  • Le suivi du budget des frais de personnel,
  • La gestion de l'épargne salariale,
  • L’ établissement des tableaux de bord sociaux,
  • La contribution aux projets RH, 
  • Le conseil et l’assistance auprès des salariés dans le domaine des Ressources Humaines. 

Votre profil :

De formation supérieure, vous avez une solide expérience en gestion de la paie et de l’administration du personnel. 

Vous êtes reconnu pour vos capacités d'organisation et votre sens du service. 

Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. 

Vous avez envie de vous impliquer dans une organisation qui évolue. 

Des possibilités d’évolution sont possibles.

Les avantages de l’entreprise :

Poste à pourvoir en CDI près de Nantes. Un site au pied du tramway.

2 jours de télétravail / semaine. 

Un cadre de travail stimulant et package salarial avantageux : Participation, intéressement, carte restaurant, chèques emploi service universel, chèques vacances…

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiRessources Humaines

Point RH, cabinet de recrutement et Conseil RH, recrute pour un de ses clients, filiale d’un grand groupe :  Un(e) gestionnaire paie et administration du personnel  Vos missions : Rattach...

Point RH, cabinet de recrutement, recrute pour son client, dans le cadre d’une création de poste :

Un(e) Responsable Data - H/F

Vos missions :

Directement rattaché au Directeur des Systèmes d’informations, vous prendrez en charge l’établissement de la stratégie DATA pour la société en adéquation avec la stratégie Groupe.

Vos principales missions :

  • Piloter les activités du service Data, identifier et prioriser les actions à mener et s’assurer de leur bon déroulement, 
  • Manager l’équipe Data composée de 2 personnes,
  • Définir l’architecture data pour structurer et contrôler la collecte et l’analyse des données,
  • Définir la feuille de route Data et le plan d’action chiffré pluri annuel,
  • En collaboration avec le responsable qualité des données, proposer et mettre en œuvre les principes permettant d’assurer la fiabilité, la disponibilité, l’intégrité, la confidentialité et la traçabilité des données,
  • En collaboration avec la cellule innovation de l’entreprise, proposer et piloter la mise en œuvre opérationnelle de l’exploitation de la donnée à travers des solutions comme l’intelligence artificielle,
  • Etre le représentant de la data de l’entreprise dans les différentes communautés internes et externes,
  • Assurer la mise à disposition de la donnée et son exploitation (reporting, extractions, outils big data, analyses prédictives et de connaissance client…), permettant le pilotage des activités par les données, 
  • Proposer et choisir les outils et partenaires liés à la data, les superviser et les piloter,
  • S’assurer de la bonne mise à jour de la documentation et du référentiel documentaire lié à la data,
  • Assurer une veille technologique proactive sur les outils, évolutions BI / Data.

Votre profil :

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire ou en qualité d’architecte avec de solides compétences en Data / BI. 

Pragmatique et organisé, vous êtes reconnu pour votre sens de l'analyse et votre bonne compréhension des enjeux métiers et organisationnels. 

Curieux et investi, vous savez faire preuve d’agilité et aimez le travail en équipe. Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs variés. 

Vous avez envie de participer au développement d’une entreprise en pleine croissance qui est fortement engagée sur le plan environnemental et sociétal. 

L’entreprise vous propose : 

  • ​Fixe + variable,
  • 6 semaines de congés payés + 12 jours de RTT par an,
  • Télétravail : 2 jours par semaine,
  • Ticket restaurant, forfait mobilité durable,
  • Intéressement et participation, PEE…

Poste à pourvoir en CDI à Nantes. 

Process de recrutement : 

  • 1 entretien avec le cabinet de recrutement
  • 1 entretien avec le DSI et la Responsable Recrutement de la société
  • Questionnaire de personnalité réalisé par le cabinet de recrutement
  • Prise de décision

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiInformatique

Point RH, cabinet de recrutement, recrute pour son client, dans le cadre d’une création de poste : Un(e) Responsable Data – H/F Vos missions : Directement rattaché au Directeur des ...

Point RH, cabinet de recrutement et Conseil RH, recrute pour un de ses clients, compagnie d’assurance, filiale d’un grand groupe bancaire, dans le cadre d’une création de poste : 

Un Chargé de relations indemnisations corporelles  

Vos missions :

Au sein d’une équipe dédiée aux sinistres corporels, vous prenez en charge les missions suivantes :

  • Répondre aux appels de nos clients et les accompagner dans la gestion de leur sinistre corporel,
  • Gérer les dossiers corporels amiables et contentieux, 
  • Effectuer les évaluations financières,
  • Analyser les garanties de leur contrat afin de les conseiller à chaque étape du sinistre,
  • Proposer des solutions pour répondre aux demandes de nos assurés,
  • Instruire les dossiers en étant en relation régulière avec les différents intervenants jusqu’à l’indemnisation.

Votre profil :

De formation Bac +2 (BTS Assurances), vous avez une solide expérience en gestion des sinistres corporels. 

Vous maîtrisez les conventions IRSA IRCA PAOS et le Droit Commun. Organisé et rigoureux, vous avez de réelles capacités rédactionnelles. 

Au-delà des compétences techniques, vous avez de réelles aptitudes de communication. Vous êtes reconnu pour vos qualités d’écoute et votre sens du service. 

Vous avez envie d’intégrer une équipe bienveillante dans une organisation qui se développe.

Les avantages de l’entreprise : 

Poste à pourvoir en CDI. 

2 jours de télétravail / semaine, RTT, Participation, intéressement, carte restaurant, chèques emploi service universel, chèques vacances...

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiAssurance / Mutuelle

Point RH, cabinet de recrutement et Conseil RH, recrute pour un de ses clients, compagnie d’assurance, filiale d’un grand groupe bancaire, dans le cadre d’une création de poste :  Un ...

Point RH, cabinet de recrutement, recrute pour son client, dans le cadre d’une création de poste :

Un(e) Contrôleur de gestion    

Vos missions :

Directement rattaché au dirigeant, vous prenez en charge les missions suivantes :

  • Mettre en place des tableaux de bords et des indicateurs de mesure, 
  • Collecter les informations nécessaires à l’élaboration des budgets, 
  • Participer à l’élaboration des budgets, 
  • Analyser les écarts de résultats par rapport aux budgets et aux objectifs fixés, 
  • Construisez le reporting mensuel pour la Direction, 
  • Établissez le résultat analytique,
  • Présenter et expliquer les différents résultats à la Direction et proposer des solutions correctives. 

Votre profil :

Diplômé d’un Bac+5, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de contrôleur de gestion.

Autonome et rigoureux, vous êtes reconnus pour vos capacités d’analyse. Pédagogue et doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs variés. 

Vous aimez le travail en équipe et avez envie de vous investir dans une entreprise qui se développe. 

Poste à pourvoir en CDI.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiComptabilité / Finance

Point RH, cabinet de recrutement, recrute pour son client, dans le cadre d’une création de poste : Un(e) Contrôleur de gestion     Vos missions : Directement rattaché au dirig...

Point RH, cabinet de recrutement et de Conseils RH, recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable : 

Un(e) Gestionnaire de paie

Vos missions :

En lien avec l’ensemble des collaborateurs, vous assurez les missions suivantes :

- Traiter et administrer le processus paie pour un portefeuille de clients variés (traitement des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins...),

- Rédiger des contrats de travail,

- Réaliser des documents de fin de contrats (solde de tous comptes, certificats de travail, attestations...),

- Conseiller, informer et orienter vos clients au quotidien. 

Votre profil :

Titulaire d'un Bac+2, vous disposez d'une première expérience en qualité de gestionnaire de paie et ADP, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise multi conventions.

Vous savez faire preuve d'autonomie sur les dossiers qui vous seront confiés, tout en étant en étroite collaboration avec l'équipe du Pôle Social déjà en place. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre force de proposition ainsi que pour votre connaissance de l'environnement législatif. 

Vous souhaitez vous investir dans un cabinet dynamique où le professionnalisme et la bonne humeur cohabitent.

Poste à pourvoir en CDI.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiComptabilité / Finance

Point RH, cabinet de recrutement et de Conseils RH, recrute pour son client, un cabinet d’expertise comptable :  Un(e) Gestionnaire de paie Vos missions : En lien avec l’ensemble des ...

Point RH, cabinet de recrutement et de conseil RH, recrute pour son client, une entreprise familiale reconnue pour son expertise et la qualité de ses interventions :

Un(e) technicien(ne) de maintenance

Vos missions :

En étroite collaboration avec le dirigeant et après une formation en interne, vous prendrez en charge les missions suivantes :

  • Assurer le réglage et la mise en service du matériel en respectant les procédures d’usage, 
  • Assurer la maintenance préventive, corrective et curative mécanique et électronique du matériel,
  • Apporter votre expertise sur des vérifications périodiques et sur le dépannage des machines, 
  • Respecter les plannings d’intervention,
  • Assurer un reporting de l’activité au responsable dans le cadre de la démarche qualité. 

Des déplacements à la journée chez les clients sont à prévoir dans la région.

Votre profil :

Diplômé d’une formation supérieure en électronique, électrotechnique ou technicien de maintenance, vous avez idéalement une première expérience sur un poste équivalent.

Curieux d’apprendre une nouvelle activité, l’entreprise est prête à vous former pour obtenir les habilitations nécessaires à ce secteur.

Vous aimez le travail en équipe mais aussi en autonomie. Tenace et astucieux, vous aimez trouver des solutions pour résoudre des problématiques sur-mesure. La satisfaction des clients est votre priorité.

Motivé et dynamique, vous êtes apte à porter des charges dans le domaine industriel.


Les avantages de la structure :

  • Téléphone, ordinateur
  • Frais de déplacement
  • Primes
  • Plan épargne retraite
  • Horaires flexibles
  • Basé Sud Loire 
  • A pourvoir dès que possible

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiIndustrie

Point RH, cabinet de recrutement et de conseil RH, recrute pour son client, une entreprise familiale reconnue pour son expertise et la qualité de ses interventions : Un(e) technicien(ne) de ...

Point RH, cabinet de recrutement et de Conseils RH, recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour son expertise et la bienveillance des équipes, dans le cadre d’une création de poste : 

Un data controller

Vos missions :

Rattaché aux associés du cabinet et en lien étroit avec l’ensemble des collaborateurs, vous prendrez en charge les missions suivantes :

  • Déterminer les points de contrôle et les automatiser,
  • Collecter les documents manquants auprès des clients, 
  • Intégrer les flux dans les outils comptables, 
  • Contrôler la conformité des informations recueillies, 
  • Conseiller et accompagner les clients dans la digitalisation des flux d’information, 
  • Informer des anomalies constatées et participer à la recherche de solutions,
  • Réaliser des tableaux de bord.

Votre profil :

Titulaire d'un Bac+2, vous disposez d'une première expérience dans la tenue de comptabilité et la gestion des données financières.

Vous savez faire preuve d'autonomie sur les dossiers qui vous seront confiés, tout en travaillant en étroite collaboration avec les collaborateurs comptables déjà en place.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et êtes doté de qualités relationnelles. 

Vous maîtrisez idéalement le logiciel MEG. 

Vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique reconnue pour son expertise où la bienveillance et l'humain sont au cœur de ses préoccupations. 

Les avantages de l’entreprise : 

  • Une journée de télétravail par semaine
  • Intéressement 
  • Titres restaurant 

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiComptabilité / Finance

Point RH, cabinet de recrutement et de Conseils RH, recrute pour son client, un cabinet d’expertise comptable à taille humaine, reconnu pour son expertise et la bienveillance des équipes, dans...