Le coaching individuel en entreprise ?
Le coaching en entreprise, est un accompagnement par un coach, d’un dirigeant, d’un manager, ou d’un salarié qui a une problématique en lien avec son activité professionnelle. Le coach avec beaucoup de bienveillance, va révéler chez son coaché les éléments indispensables à l’atteinte de son objectif.
Ayant éclairci avec l’aide du coach, la situation et les moyens dont il dispose, le coaché va construire un plan d’action très concret qui va lui permettre d’atteindre son objectif.
Quelles problématiques peuvent être appréhendéES lors d’un coaching ?
Il y a autant de coachés que de problématiques (et donc d’objectifs) mais nous pouvons noter que les thématiques suivantes reviennent très souvent :
- réussir sa reconversion ou sa mobilité professionnelle,
- optimiser sa prise de poste,
- renforcer son leadership,
- trouver un équilibre professionnel / personnel épanouissant,
- gagner en efficacité,
- trouver du sens dans sa pratique professionnelle…
Qui sont les coachs ?
Chez Point RH, les coachs ont un diplôme de coach professionnel, reconnu par l’État et inscrit au Registre National des Certifications Professionnelles (RNCP). Ils accompagnent des dirigeants et managers depuis plus d’une dizaine d’années.
Nos valeurs
Nos coachings reposent sur la confidentialité, la bienveillance, l’enthousiasme et une grande disponibilité.
Nos outils
Dans le cadre de certains coachings, nous travaillons avec les solutions INNERSHiP, application digitale dédiée au coaching, qui permet de garder un lien entre les rendez-vous et ainsi de renforcer l’accompagnement.
Le format des coachings
Selon, la problématique et le contexte, le coaching peut durer de 2 à 6 mois avec des séances de 1 heure tous les 15 jours.
Pour plus d’information : contact@point-rh.com